初めて男性の外注ライターさんの募集がありました!

初めて男性の外注ライターさんの募集がありました!

先日から家電記事の
外注ライターさん増員のために
募集をかけています

私は「主婦歓迎!」と
募集要項に書いてるので
応募してくるのは
主婦の方ばかりなんですよね。

今まで主婦じゃない方と
契約したことがなかったのですが

初めて男性からの応募がありました!

 

しかも、家電量販店に勤めていた
という経験があって
家電に詳しいようなんです。

素晴らしすぎるーーー!!!

サンプル記事を書いてもらうまでもなく
採用したいところですが

一応、サンプル記事を
書いてもらうという流れに
沿ってもらっています。

でももう採用ですよね!

仕事も早いし、
時間もたくさん取れるみたいで

有力なライターさんに
なってくれそうです^^

男性とやりとりしたことが
ないのですが

やる気があって
ライターとしての経験を
積みたいと言われているので

たくさん記事を書いてもらえるんじゃ
ないかなと思ってます♪

もしかしたら外注さんの増員は
この方1名だけで
大丈夫かも!なんて思っています

 

ところで今回
新しい外注さんを募集した時

事務局からの審査で
募集が中断されたのですが

中断された理由を
問い合わせをした結果
やはり

「サンプル記事を無報酬でさせるのが違反」

ということでした。

募集要項に

——————————–

※採用の場合は、サンプル記事分も報酬をお支払いします。
不採用の場合は、サンプル記事はこちらで破棄させていただきます。
また、不採用の場合は、報酬の対象とならないことをご了承くださいませ。
——————————–

と書いていたのですが

採用の可否にかかわらず
サンプル記事を書いてもらったら
報酬を払わなければいけない
ということだったみたいです><

今までずっと
この内容で募集をしてきて
指摘をされたことがなかったので

問題ないと思っていました・・・

私は応募してきた方は
ほとんどお断りをしないので
サンプル記事もお支払いしているのですが

不採用でもお支払いは
必要ということなんですね。

以前外注化のアンケートに
お答え下さった方に

お配りしたプレゼント動画で
この内容が入っているので
訂正版をお配りしますね。

大変失礼しました><

 

最近、サンプル記事に関しての
取り締まりが厳しくなった
みたいなんですよね。

というのも
サンプル記事と本契約の
金額が大きく違う募集があって

サンプル記事:数百円
本契約:数万円

みたいな価格差がある
募集が時々あります。

それはもう
本契約をするつもりがなくて
サンプル記事だけで

仕事を完了させようと
思っている悪徳な募集なんですね。

なので、もし
外注ライターで仕事を探すなら

サンプル記事と本契約の
価格差には気をつけた方がいいですよ!

本契約されたら
たくさんもらえるから
サンプル記事は安くても
頑張るー!と思っていると

サンプル記事だけ
搾取されて終わってしまいます。

 

有名な企業の名前を
出したりしている会社でも
なかなかブラックな求人を
出しているところもあるので

気をつけてくださいね^^

 

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