初めて男性の外注ライターさんの募集がありました！
先日から家電記事の
外注ライターさん増員のために
募集をかけています
私は「主婦歓迎！」と
募集要項に書いてるので
応募してくるのは
主婦の方ばかりなんですよね。
今まで主婦じゃない方と
契約したことがなかったのですが
初めて男性からの応募がありました！
しかも、家電量販店に勤めていた
という経験があって
家電に詳しいようなんです。
素晴らしすぎるーーー！！！
サンプル記事を書いてもらうまでもなく
採用したいところですが
一応、サンプル記事を
書いてもらうという流れに
沿ってもらっています。
でももう採用ですよね！
仕事も早いし、
時間もたくさん取れるみたいで
有力なライターさんに
なってくれそうです＾＾
男性とやりとりしたことが
ないのですが
やる気があって
ライターとしての経験を
積みたいと言われているので
たくさん記事を書いてもらえるんじゃ
ないかなと思ってます♪
もしかしたら外注さんの増員は
この方１名だけで
大丈夫かも！なんて思っています
ところで今回
新しい外注さんを募集した時
事務局からの審査で
募集が中断されたのですが
中断された理由を
問い合わせをした結果
やはり
「サンプル記事を無報酬でさせるのが違反」
ということでした。
募集要項に
——————————–
※採用の場合は、サンプル記事分も報酬をお支払いします。
不採用の場合は、サンプル記事はこちらで破棄させていただきます。
また、不採用の場合は、報酬の対象とならないことをご了承くださいませ。
——————————–
と書いていたのですが
採用の可否にかかわらず
サンプル記事を書いてもらったら
報酬を払わなければいけない
ということだったみたいです＞＜
今までずっと
この内容で募集をしてきて
指摘をされたことがなかったので
問題ないと思っていました・・・
私は応募してきた方は
ほとんどお断りをしないので
サンプル記事もお支払いしているのですが
不採用でもお支払いは
必要ということなんですね。
以前外注化のアンケートに
お答え下さった方に
お配りしたプレゼント動画で
この内容が入っているので
訂正版をお配りしますね。
大変失礼しました＞＜
最近、サンプル記事に関しての
取り締まりが厳しくなった
みたいなんですよね。
というのも
サンプル記事と本契約の
金額が大きく違う募集があって
サンプル記事：数百円
本契約：数万円
みたいな価格差がある
募集が時々あります。
それはもう
本契約をするつもりがなくて
サンプル記事だけで
仕事を完了させようと
思っている悪徳な募集なんですね。
なので、もし
外注ライターで仕事を探すなら
サンプル記事と本契約の
価格差には気をつけた方がいいですよ！
本契約されたら
たくさんもらえるから
サンプル記事は安くても
頑張るー！と思っていると
サンプル記事だけ
搾取されて終わってしまいます。
有名な企業の名前を
出したりしている会社でも
なかなかブラックな求人を
出しているところもあるので
気をつけてくださいね＾＾
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